Mitarbeiter inklusion (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unsere besondere Wohnform Mozartkids In Luckenwalde einenMitarbeiter Inklusion (m/w/d)

Unsere besondere Wohnform Mozartkids in Luckenwalde

In unserer Einrichtung leben Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung, Intelligenzminderung oder tiefgründigen Entwicklungsstörungen. Unsere Nutzer erfahren ein Leben in familienähnlicher Atmosphäre mit individuell eingerichteten Zimmern. Die fachliche Betreuung wird durch unsere engagierten pädagogischen und medizinischen Mitarbeiter gewährleistet.

• Sie arbeiten in einer besonderen Wohnform für Kinder und Jugendliche mit einer geistigen und /oder mehrfachen Behinderung in einem multiprofessionellen Team.
• Sie nehmen in Ihrer Arbeit Bezug auf das Brandenburgische Kinder- und Jugendgesetz (BbgKJG).
• Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein.
• Sie betreuen, begleiten und helfen den Kindern und Jugendlichen unter Mitwirkung des Fachpersonals.

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen? Pflegehelfer, Altenpflegehelfer, Sozialassistent (m/w/d) oder nichttätigkeitsbezogene abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie sind ein empathischer Mensch auf der Suche nach einer neuen Perspektive?
• Sie sind bereit im 3-Schicht-System inkl. Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten?
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw)?
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?

Luckenwaldeab sofortTeilzeit und Vollzeit, 32 - 39 hkeine Ausbildung erforderlichbefristet als Krankheitsvertretung bis 31.12.2026 mit Option auf VerlängerungEinfache Bewerbung ohne AnschreibenWir bieten Ihnen

• Einstiegsgehalt i.H.v. 2.834,12 € - 3.731,42 € brutto monatlich lt. DRK Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S2 – S4, je nach Qualifikation, bei 39 Wochenstunden)
• monatliche Zulagen i.H.v. bis zu 233 € (anteilig bei Teilzeit) und Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag
• zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: 32 – 39 h, vorrangig im 2-Schicht-System mit Bereitschaft zum Nachtdienst, befristet als Krankheitsvertretung bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung 33 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr
• Zuschläge für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit

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