Stellenbeschreibung
Thema: Zusammenarbeit im interdisziplinären Projekt-Kernteam: Erarbeitung einer Transformationsempfehlung zur Stärkung zielorientierter Projektarbeit im interdisziplinären Team
Deine Aufgaben:
1. Du analysierst Verantwortungsbereiche der Kernteammitglieder entsprechend unseres Planungsprozesses
2. Du frägst ab, wie die Verantwortung von den Kernteammitgliedern interpretiert und gelebt wird
3. Du leitest entsprechende Konfliktpotentiale ab, welche theoretisch durch Projektrollen gemäß Planungsprozess entstehen können
4. Du ermittelst die sichtbaren und unsichtbaren Konflikte, die sich in der Realität zeigen (Eisbergmodell)
5. Du analysierst die Kommunikationsstruktur im Kernteam, erweiterten Kernteam, sowie im Zusammenhang mit den Eskalationsstufen
6. Du leitest die notwendigen Moderationsskills der Projektleiter und Teilprojektleiter ab
7. Du erarbeitest auf Basis Deiner Analyse einen Vorschlag zur Transformation in ein effizienteres Kernteam; Im Fokus stehen Kommunikationsmanagement, Verantwortungsdefinition, Stakeholdermanagement und Konfliktmanagement
Qualifikationen
8. Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und möchtest im nächsten Semester Deine Abschlussarbeit schreiben
9. Du bringst Begeisterung und Verständnis für die Umsetzung von komplexen/globalen Aufgabenstellungen mit
10. Eine strukturierte, kreative und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
11. Du besitzt ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit