Bauhelfer (m/w/d) Einsatzort: Dresden Art(en) der Anstellung: Vollzeit Die Straße zum Erfolg ist immer eine Baustelle! Du bist motiviert und willst anpacken? Dann suchen wir Dich ab sofort aus Bauhelfer (m/w/d) in Dresden! Das erwartet Dich: - ein Stundenlohn ab 14,53 €/h je nach Erfahrung - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Deine Aufgaben im Überblick: - Baustelleneinrichtung, Absicherung und Beräumung - Sanierungsarbeiten (Demontage und Reinigung) - Betonsanierung - Transportarbeiten - Abriss- und Abbrucharbeiten Das wünschen wir uns von Dir: - Erste Erfahrung im Bau ist wünschenswert, aber kein Muss - Du arbeitest gern draußen - Du hast Bock auf einen neuen Job Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Einfach über die üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 3045473. Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 32348636 oder an: ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Einfach anrufen: 0351/32348636 per Messenger: 0174/3045473 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Helfer Tarifvertrag: GVP