Unser internationaler Klient (ca. 2.000 Mitarbeiter) befindet sich in einer Wachstumsphase in einer produzierenden Branche.Die Position ist in ein internationales HR-Umfeld eingebettet und bietet Gestaltungsspielraum sowie Sichtbarkeit im Führungskreis des Werkes.Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse am ProduktionsstandortFachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen HR-TeamsSparringspartner für Werksleitung und FührungskräfteWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Führungskultur und OrganisationsstrukturMitwirkung an gruppenweiten Projekten im Rahmen von HR Excellence und TransformationGestaltung einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit mit dem BetriebsratEnger Austausch mit den zentralen Funktionen und dem internationalen HR-BereichFundierte Erfahrung als HR-Leitung oder in einer vergleichbaren HR-FührungspositionHintergrund im produzierenden Mittelstand oder IndustrieumfeldVertraut im Umgang mit Betriebsräten, Tarifverträgen und PersonalführungVerständnis für moderne Führung, Transformation und agile ZusammenarbeitFähigkeit, HR als Business Partner auf Werkleitungsebene zu positionierenKombination aus strategischem Denken und operativer UmsetzungskraftSouverän im Wandel, mit Gespür für Menschen und ProzesseBikeleasingKantineBetriebskindergartenFitnesscenterHomeoffice-Regelung #J-18808-Ljbffr