Leitung des Flexteams und des FlexbürosFühren eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und EngpässenGewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter)Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen PersonalplanungVerarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender MaßnahmenDisposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im DienstplanprogrammSteuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen EinarbeitungBotschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung