Agile Coach
Ihre Aufgabe:
* Als Agile Coach werden Sie Teil eines Teams, das die Umsetzung agiler Prozesse unterstützt und überwacht.
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Ihre Ziele:
* Sie stellen sicher, dass unsere Gesamtstrategie erfolgreich umgesetzt wird.
* Sie sind der erste Ansprechpartner der Teams zur agilen Methodik und agieren als Coach, Berater:in und Trainer:in für die Teams innerhalb der operativen Bereiche.
* Die Entwicklung von Konzepten zum skalierten, teamübergreifenden agilen Arbeiten.
Beschreibung:
Ein besonderes Angebot wartet auf Sie. Die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team zu bewegen und eigene Ideen einbringen zu können, macht dies zu einer Herausforderung, an die wir uns freuen. Die Ausbildung von Mitarbeitenden im Bereich des Agilitäts und die Übernahme von Führungsaufgaben in diesem Bereich sind wichtige Aspekte Ihrer Arbeit.
Unser Vorteil:
* flexible Arbeitszeiten
* Qualifikationsweiterbildung möglich
* Monatliches Einstiegsgehalt inkl. Sonderzahlungen
* bis zu 49% pro Quartal mobiles Arbeiten möglich
Wie werden Sie beurteilt?
* Wir suchen nach kreativen Lösungsansätzen und fundiertem Fachwissen
* ausgezeichnete Präsentations- und Moderationskompetenz sowie empathische Kommunikationsfähigkeit
* sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Was ist Ihr Weg bei uns?
* Zunächst erhalten Sie eine Einführungsphase, während welcher Ihnen die notwendigen Informationen und Unterstützung zugeführt werden, um Ihre Arbeit effizient ausführen zu können.
* Anschließend steht es Ihnen frei, sich durch die verschiedenen Abteilungen zu bewegen und Ihre eigenen Möglichkeiten zu erkunden.
* Alle Mitarbeiter haben Zugang zu Fortbildungen und Schulungen, damit sie ihre Qualifikation weiterentwickeln können.
Wer ist ideal für diese Stelle?
* mehrjährige Erfahrung mit agilen Prozessen und entsprechender Schulung oder Praxiserfahrung
* gute Kenntnisse in Tools wie Jira, Asana oder Trello
* gleichzeitig sehr starke soziale Kompetenz
* besonders wichtig sind aber auch kreative Lösungsansätze und unabhängiges Denken.
Warum entscheiden sich die meisten Kandidaten für uns?
* Weil wir ihnen unseren engagierten und unterstützenden Umgang bieten.
* Weil wir ihnen ermöglichen, kontinuierlich zu wachsen und sich neu zu erlernen.
* Weil wir ihnen einen flexiblen Zeitrahmen bieten, der individuell an die Bedürfnisse angepasst werden kann.