* Firmenfitness
* Job Rad Leasing
Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.
Dein Aufgabengebiet
* Technische Gesamtverantwortung für FEED- und Ausführungsplanungen für TSOs
o (z.B. 50Hertz, Amprion, TenneT, TransnetBW)
* Sicherstellung von Qualität und termingerechter Lieferung aller Planungspakete
* Ressourcenplanung und fachliche Weiterentwicklung des Engineering-Teams
* Technische Prüfung von Primärtechnik-Designs, u.a.
o Layouts, Erdungsdesign, Verriegelungen
o Sammelschienenberechnungen
o Gerätespezifikationen
* Koordination mit internen Engineering-Teams, Lieferanten und Subunternehmern
* Verantwortung für technische Ausschreibungsteile und Angebotsbewertungen
* Leitung von Design-Reviews, Risiko-Workshops und technischen Abnahmen
* Teilnahme an FAT/SAT und Standortbegehungen
* Kundenkommunikation und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
Das bringst Du mit
* Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Staatlich geprüfter Techniker oder Chartered Engineer (IET) bzw. gleichwertig
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HV-Umspannwerksprojekten (150 kV+)
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams
* Fundierte Kenntnisse in Primärtechnik, Auslegung und Spezifikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicheres Stakeholder-Management und Coaching-Erfahrung
* Reisebereitschaft und Fähigkeit, Prioritäten unter Zeitdruck zu managen
Das bieten wir
* Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftweisenden Projekten
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Firmenfitness
* Job Rad Leasing
* Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international
* Diverse Mitarbeiternetzwerke
We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work.
Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.
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