Ihre Aufgaben
* Durchführung des genannten Forschungsprojekts
* Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Teilprojekten der Forschungsgruppe AdaptInfra
* Beteiligung an den gemeinsamen Aufgaben der Forschungsgruppe (Falldatenbank, Gastvortragsreihe, Tagungen etc.)
1. Ihr Profil
* Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Evangelischer Theologie oder in Religions- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Master oder äquivalent)
* Das Studium muss nicht zum Zeitpunkt der Bewerbung, sondern erst zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen sein. Ausdrücklich sind Personen in der Abschlussphase zur Bewerbung eingeladen. Der Stellenbeginn ist entsprechend anpassbar. Kenntnisse in empirischer Forschung sind erwünscht, aber keine Einstellungsvoraussetzung
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Erwünscht:
* Gesucht werden Nachwuchswissenschaftler*innen,
o die mit Begeisterung ihre wissenschaftlichen Interessen vertiefen wollen
o die gerne im Team arbeiten und sich einbringen
o die Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben
o die bereit sind, sich in neue Themen und Methoden einzuarbeiten
o die in der Lage sind, Aufgaben eigenverantwortlich wahrzunehmen
2. Das bieten wir Ihnen
* Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Anbindung einer Promotion an den Arbeitsbereich unter Verwendung der im Projekt AdaptInfra generierten Ergebnisse
* Einbindung in die engagierten Teams des Lehrstuhls für Praktische Theologie sowie der interdisziplinären Forschungsgruppe AdaptInfra
* Förderung von Tagungs- und Forschungsreisen, Gastvorträgen und Tagungsprojekten
* Finanzierung von zielgenauen und individuell abgestimmten Projektmentoraten über gesamte Laufzeit hinweg, insbesondere zur Einarbeitung in die Methoden empirischer Forschung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.