Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Hedwig Kirchheim mit 73 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine
Pflegefachkraft und Praxisanleitung (w/m/d)
Voll- oder Teilzeit
Your Tasks
1. Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen auf einer personenzentrierten Grundhaltung
2. Steuerung ist Pflegeprozesses im Verständnis der entbürokratisierten Pflegedokumentation
3. Durchführung der Behandlungspflege
4. Kontaktpflege zu den Angehörigen unserer Bewohner:innen
5. Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung
6. Planung der Praxisanleitung für interne wie externe Auszubildende
7. Vorbereitung und Begleitung der Praxisbesuche
8. Begleitung individueller Lernerfahrungen der Auszubildenden
9. Führung der erforderlichen Dokumentation zur Praxisanleitung und zum Lernfortschritt
10. Mitwirkung bei der Vorbereitung von Prüfungsaufgaben
11. Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
Our Expectations
12. examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
13. Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung kann im Rahmen einer Weiterbildung erworben werden.
14. pflegepädagogische und interkulturelle Kompetenz
15. Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
16. ganzheitliches Pflege und Betreuungsverständnis
17. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
18. Eigeninitiative und Teamfähigkeit
19. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
20. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
21. einen sicheren Arbeitsplatz
22. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
23. betriebliche Altersversorgung
24. eine unbürokratische, digitale Dokumentation auch auf Tablets und Smartphones
25. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
27. Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten