Die Lebenshilfe ServicePlus Duisburg gGmbH organisiert vielfältige Begleitungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Handicap. Die Angebote tragen dazu bei, dass Kinder die Schule oder die Kindertagesstätte besuchen können, junge Erwachsene ein Studium absolvieren oder Begleitung bei Freizeitaktivitäten erfahren. Die Lebenshilfe ServicePlus wurde im Herbst 2016 als Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH gegründet. An über 60 Schulen und Kindertagesstätten in Duisburg sind die Mitarbeiter täglich im Einsatz. Weit über 150 Kinder, Jugendliche und Erwachsene nehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch. Übungsleiter und junge Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr engagieren sich darüber hinaus in verschiedenen Bereichen und übernehmen Verantwortung für Aktivitäten.
Für den Standort Duisburg suchen wir:
Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Einsatzkoordination
- Kommunikation und Korrespondenz mit Klienten, Mitarbeitern, Ämtern und Kostenträgern
- Personaleinsatzplanung der Integrationshelfer
- Bewerbungsbearbeitung
- Führen von Hilfeplangesprächen
- Dokumentation, Antragswesen und sonstige Verwaltungsaufgaben
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Abrechnungen
- Koordination, Planung und Durchführung von Angeboten unseres Freizeitbereichs
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Verwaltungsarbeit in einem Sozialunternehmen sowie die Bereitschaft sich im pädagogischen Bereich weiterzubilden
- Alternativ besitzen Sie eine pädagogische Ausbildung und sind bereit sich im kaufmännischen Bereich weiterzubilden
- Führerschein Klasse B inklusive Auto (Fahrtkostenabrechnung)
- MS Office Kenntnisse besonders Excel
- gutes Selbstmanagement
- Erfahrung in der Telefonie mit unterschiedlichsten Menschen
Wir suchen Sie für 25 Wochenstunden.- einen sicheren Arbeitsplatz als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Duisburg
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein Jahresgehalt von 22.500 € Brutto bei 25 Wochenstunden
- eine jährliche Sonderzahlung abhängig vom wirtschaftlichem Erfolg der Gesellschaft
- 28 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
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