VerantwortungsbereichUnterstütze den Filialleiter bei der operativen Führung des Teams, indem du Organisation und Motivation optimierst. Packer mit an und verbessere Abläufe in Hintergründen.Kümmere dich um Dispositionen, Inventuren und vertriste den Filialleiter in dessen Abwesenheit.LeistungenAufbau eines leistungsfähigen Teams von 20–40 MitarbeiternErstellung von Strategien für operative EffizienzsteigerungBewältigung von Aufgaben in Abwesenheit des FilialleitersVorteileMöglichkeit zur Selbstentfaltung innerhalb einer dynamischen EinheitWeitung deiner beruflichen Kompetenz durch regelmäßige FortbildungFür mich wichtige Teamarbeit in einem inspirierenden ArbeitsumfeldWeitere InformationenIn diesem Job musst du Dir vor allem bewusst sein, wie wichtig Deine Rolle im Unternehmen ist und welches Potential Du hast. Es geht darum, eine optimale Kooperation zwischen Teammitgliedern zu schaffen und somit einen großen positiven Einfluss auf das Ergebnis zu haben.