Zahlen mit Verantwortung – Ihre Bühne in der Lohnabrechnung
Sie wissen: Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte – von Motivation, Leistung und Engagement der Mitarbeitenden. Genau diese Geschichten zu verstehen und zuverlässig abzubilden, ist Ihre Leidenschaft. Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir einen Lohnsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, der nicht nur Zahlen prüft, sondern Prozesse gestaltet und Mitarbeitende kompetent begleitet.
Hier übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte Gehaltsabrechnung, sorgen für klare Strukturen und schaffen Sicherheit – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für Behörden. Ihre Expertise macht komplexe Abläufe verständlich, effizient und transparent.
Perspektiven
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
* Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
* Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
* Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Aufgaben
* Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
* Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einsatz von SAP HR
* Beratung und Unterstützung zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
* Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
* Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
* Unterstützung bei der Erstellung monatlicher Auswertungen und Berichte, wie z.B. zur Vollkräfteübersicht
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
* Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Vertragsrecht
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten
* Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
* Kenntnisse in SAP von Vorteil
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