Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)
für den Fachbereich Finanzen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Die Samtgemeinde Tostedt ist ein Gemeindeverband im Landkreis Harburg mit neun Mitgliedsgemeinden und rund 28.500 Einwohnern. Sie ist ein attraktiver Wohn- und Geschäftsort, wenige Kilometer südwestlich von Hamburg und gehört damit zur „Metropolregion Hamburg".
Als moderne und bürgerorientierte Kommunalverwaltung legt die Samtgemeinde Tostedt besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Team des Fachbereiches Finanzen.
* Aufstellung der Doppelhaushaltspläne und Nachtragshaushaltspläne (einschl. der Satzungen) für drei Mitgliedsgemeinden der Samtgemeinde Tostedt
* Ausführung der Haushaltspläne für drei Mitgliedsgemeinden
* Aufstellung der Jahresrechnung für drei Mitgliedsgemeinden
* Anlagenbuchhaltung, Pflege, Kontrolle und Abstimmung des Anlagevermögens mit Vorsystem, Ansprechpartner im Hinblick auf die Aktivierungsfähigkeit von Anlagegüter
* Anordnungswesen – Bearbeitung und Kontierung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Abstimmung der Konten zur Vorbereitung der Jahresabschlüsse
* Ausarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über die Aufnahme und Verlängerung von Krediten
* Prüfung von Mittelanforderungen der Fachbereiche/Bürgermeister
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
* Idealerweise Berufserfahrung in dem umschriebenen Aufgabenbereich
* Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; idealerweise auch Kenntnisse in CIP-Kommunal
* Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
* Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem sympathischen Team, die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist.
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
* Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte (§ 2 Abs. 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
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