Unterstützung bei allen administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
Verwaltung und Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitszeiten
Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Operations-Teams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalinformationssystemen von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team