Leitung Prüfungsamt
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Leitung des Prüfungsamtes. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Prüfung von Gemeinden, Samtgemeinden und privatrechtlichen Unternehmen.
Aufgaben:
* Führen der Prüfungen bei kreisangehörigen Gemeinden, Samtgemeinden einschließlich Eigenbetrieben und privatrechtlichen Unternehmen.
* Ermitteln und Abstimmen von Ressourcen für das Prüfungsteam mit der Amtsleitung.
* Koordinieren der Organisation einschließlich Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb des Prüfungsteams.
* Führung von Mitarbeitern inklusive Durchführung von Mitarbeitenden- und Krisengesprächen.
* Rechnungsprüfung, insbesondere: Konkretisierung und Strukturierung der Prüfungsleistung.
* Entwicklung von Prüfungsstrategien mit Festlegung der Prüfungsschwerpunkte innerhalb des Projektes auf Grundlage der von der Amtsleitung festgelegten Jahresplanung.
* Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsgesprächen und -handlungen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen / Controlling bzw. im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen.
* Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationstechnologien sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kommunalverwaltung ist von Vorteil.
Belegschaftsvorteile:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist.
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA.
* Weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Flexiblere Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen).
* Eine moderne Arbeitsumgebung.
* Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
* Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing).
Sonderregelungen:
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.