Das gibt’s bei uns obendrauf
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Führungsverantwortung: Sie entwickeln und koordinieren die Mitarbeiter (m/w/d) von ca. 15 ROSSMANN-Filialen und begleiten Ihre Filialen mit fachlichem Know-How und Gespür für unsere Kunden
* Qualität: Als Partner und Berater unserer Filialen tragen Sie dazu bei, dass zentrale Vertriebskonzepte und regionale ROSSMANN-Marketingmaßnahmen umgesetzt werden
* Zahlenverständnis: Sie kontrollieren und optimieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und übernehmen die Umsatz- und Ertragsplanung
* Ansprechpartner: Neueröffnung oder Umbau einer ROSSMANN-Filiale? Die Kollegen vor Ort können sich auf Sie verlassen
Das bringen Sie mit
* Studium: Einen Abschluss als Handelsfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel bringen Sie schon mit
* Berufserfahrung: Praxis ist für Sie kein Fremdwort – Sie sind gern mittendrin und bringen bereits erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mit
* Kommunikation: Sie treten sicher auf, lösen Konflikte und übernehmen gerne Verantwortung
* Struktur: Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit
* Begeisterung: Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren? Für Sie ganz normal!
* Mobilität: Auf dem Weg zu Ihren Filialen legen Sie mit Ihrem PKW einige Kilometer am Tag zurück
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.