Vacaturebeschrijving
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Dann werde Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Stores bei Coolblue und unterstütze unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Was du machst
In deiner Rolle als Personalreferent (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen für den Bereich Stores und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Das machst du gerne
* Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen rund um den Employee Lifecycle.
* Du übernimmst das Case Management, insbesondere bei rechtlich relevanten Fragestellungen und Disziplinarmaßnahmen.
* Du treibst HR-Projekte voran.
* Du coachst unsere Führungskräfte und unterstützt sie in ihrer täglichen Personalarbeit.
Was du kannst
* Du verfügst über erste Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Als HR Generalist oder Business Partner), auch engagierte Werkstudierende mit entsprechender Praxiserfahrung sind willkommen.
* Themen wie Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung und HR-Prozesse sind dir vertraut.
* Du bist bereit, regelmäßig im Norden und Osten Deutschlands zu unseren Stores zu reisen (2–3 Tage pro Woche in unseren Stores).
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
* Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau und du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
Was du bekommst
Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.
* Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
* Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, Gleitzeit und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
* Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
* Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
* Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst. xniyctf
* Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.