Stellenangebot Personalmanagement
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei qualifizierte Fachkräfte für das Sachgebiet Personalmanagement.
Aufgaben:
* Bearbeitung von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
* Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Urkunden
* Durchführung von Mitbestimmungsverfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz SH
* Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
* Betreuung und Einsatzplanung von Auszubildenden, Referendaren, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden
* Angelegenheiten der Honorarkräfte
* Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Erstellung des Frauenförderplans für die Gemeinde in Zusammenarbeit mit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
* Durchführung des Schwerbehindertengesetzes (Ausgleichsabgabe)
* Unterstützung in der Administration des Zeiterfassungsprogramms (AIDA)
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
* Tochterliche und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten und Angelegenheiten
* Hohes Maß an Eigeninitiative
* Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
* Durchsetzungsfähigkeit
Wünschenswert:
* Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
* Erfahrung in oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise im Personalwesen
* Erfahrungen im Umgang mit den Programmen P&I LOGA, VAK-direkt sowie dem Zeiterfassungsprogramm AIDA
Vorteile:
* Vergütung nach EG 9a TVöD
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team