Deine Aufgaben: Du gestaltest und schaltest kreative Stellenanzeigen. Du übernimmst das Bewerbermanagement: Vorauswahl, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche. Du steuerst den gesamten Auswahlprozess und führst Vertrags- und Gehaltsverhandlungen im Rahmen unserer Anforderungsprofile. Du planst das Onboarding und begleitest Feedbackgespräche innerhalb der Probezeit in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Du koordinierst interne und externe Schulungsmaßnahmen (z. B. für Aushilfen & internes Personal). Du bist Sparringspartner: in für Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und bringst HR in Meetings und Entscheidungsprozesse mit ein. Du baust Kontakte zu Bildungsträgern, Agenturen & externen Dienstleistern auf und pflegst diese. Das übernehmen von Sonderprojekte gehört für dich zum Alltag dazu. Das ist Dir und uns wichtig: Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Human Resources Management hast du erfolgreich abgeschlossen oder dich als Personalfachkaufmann/-frau für die Position qualifiziert? Du hast Erfahrung im Recruiting & HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld? Du bist kommunikativ, verbindlich und gehst an Themen mit Klarheit und Herz ran. Du hast Lust, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und dein Wissen aktiv einzubringen. Du denkst unternehmerisch und willst HR als echten Mehrwert im Unternehmen positionieren? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und willst nicht nur verwalten, sondern auch gestalten. Das kannst Du von uns erwarten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Atmosphäre. Gute Verkehrsanbindungen, wir haben die U-Bahn vor der Tür und ein D-Ticket im Abo. Flexible Arbeitszeitmodelle. Arbeitszeitkonto mit Aufnahme aller geleisteten Mehrstunden. Über Corporate Benefits Zugang zu mehr als 600 Markenshops. Charta der Vielfalt - Ein starkes Team mit Wurzeln in mehr als 20 Ländern. DANN BRAUCHEN WIR DICH mit Herz und Haltung