Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben/ Verwaltungsaufgaben
Betreuung und Verwaltung der Auszubildenden
Planung und Organisation des Ausbildungsprozesses
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting
den sicheren Umgang mit MS-Office
Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen.
gerechte Entlohnung
flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
E-Bike Leasing
Altersvorsorge
Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen.