Du suchst per sofort oder nach Vereinbarung ein spannendes Arbeitsumfeld? Ein engagiertes Team, mit dem du dich austauschen kannst? Du magst Menschen und erarbeitest gerne auch unkonventionelle Lösungen für sie? Dir ist Selbstständigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag sowie mobiles Arbeiten wichtig? Das alles und noch viel mehr findest du bei uns.
Als Jurist:in in unserem Team Vertragsrecht im Kundenrechtsdienst der CAP in Zürich-Wallisellen führst du selbständig vielfältige Mandate. Du bist Teil eines mittelgrossen Teams und setzt dich täglich engagiert für unsere Kunden ein. Nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem innovativen Arbeitszeitmodell erwartet dich ein professionelles und motiviertes Team sowie weitere Vorteile als Mitarbeiter:in eines grossen Versicherungskonzerns.
Das kannst du bewirken
* Du führst juristisch und strategisch selbständig Rechtsfälle unserer Kunden in allen versicherten Rechtsgebieten, mit Schwerpunkt im allgemeinen Vertragsrecht, Konsumenten-, Haftpflicht- und Strassenverkehrsrecht
* Du erarbeitest optimal zu unseren Kunden passende Lösungen
* Du verhandelst konsensorientiert mit Gegenparteien, Behörden, Kunden und Rechtsanwälten
* Du berätst unsere Kunden telefonisch und persönlich
* Du betreust von externen Anwälten geführte Mandate
* Du übernimmst versicherungstechnische Aufgaben
Das bringst du mit
* Einen juristischen Universitätsabschluss (lic. iur./MLaw) mit Anwaltspatent oder anstelle des Anwaltspatents mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
* Ausgezeichnete Fachkenntnisse und idealerweise erste Berufserfahrung als Anwalt/Anwältin, Gerichtsschreiber:in oder Versicherungsjurist:in
* Verhandlungsstärke, Belastbarkeit, Lösungs- und Kundenorientiertheit
* Stilsicheres Deutsch, sowie idealerweise verhandlungssichere Italienisch- und/oder Französischkenntnisse
* Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
Das sind wir
Möchtest du einen ersten Eindruck von unserem Standort der CAP Zürich bekommen? Dann schau dir das Video an:
Darum startest du bei uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits.
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Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).