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Praxisanleiter (gn*) anästhesie-pflegerischer bildungsbereich

Münster
Universitätsklinikum Münster (UKM)
Praxisanleiter
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L
Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Team der Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege – am besten mit Dir!


ANFORDERUNGEN:

1. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
2. Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Anästhesiepflege
3. Eine abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
4. Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz und Teamfähigkeit
5. Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis
6. Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
7. Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden
8. Die Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
9. Die Bereitschaft ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege- / Medizinpädagogik) aufzunehmen
10. Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen
11. Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
12. Sichere EDV-Kenntnisse
13. Beschäftigung im weiteren Stellenanteil in der Anästhesie-Abteilung des Universitätsklinikums Münster

WIR BIETEN:

14. Wir bieten einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich in der Aus-, Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
15. Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften
16. Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses

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