Standort : mobiles Arbeiten / Süddeutschland Anstellung : Vollzeit | Unbefristet Gehalt : 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation & Erfahrung) Mobilität : Firmenwagen mit Privatnutzung | 80 % Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands Remote-Anteil : Hybrides Arbeiten möglich Mit viel Freiraum beraten, gestalten und unterstützen – dort, wo man Sie wirklich braucht. In dieser Rolle als HR-Berater (m/w/d) sind Sie nicht im klassischen Office-Alltag unterwegs, sondern als geschätzter HR-Berater für unsere süddeutschen Standorte im Einsatz. Sie agieren auf Augenhöhe mit den Standortleitungen und stehen diesen insbesondere bei komplexen Fragestellungen im Umgang mit dem Betriebsrat zur Seite – immer mit dem Ziel, Lösungen zu ermöglichen und Prozesse voranzubringen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gestalten HR-Themen aktiv mit und sind regelmäßig vor Ort präsent. Ihre Aufgaben: Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Themen Erster Ansprechpartnerin für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der zentralen HR Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Vorbereitung und ggf. Begleitung gerichtlicher Termine Beratung der Standortleiter:innen bei der Einordnung und Bewertung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie regelmäßige Präsenz an den süddeutschen Standorten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Praxis im tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Freude daran, Führungskräfte aktiv zu begleiten – auch bei der Vermittlung und Klärung unterschiedlicher Interessenlagen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten Reisebereitschaft (75%) innerhalb Süddeutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Sie bei Prosegur: Eine abwechslungsreiche, strategisch wichtige Position in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ungebrandeter Mittelklasse-Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote u.v.m. Einstieg in eine systemrelevante Branche mit viel Gestaltungsspielraum Über uns Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport. Als Teil eines weltweit agierenden Sicherheitsdienstleisters mit über 160.000 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Services rund um Geld- und Sicherheitslogistik. In Deutschland arbeiten rund 4.500 Mitarbeitende für uns – vom operativen Bereich bis zum Management. Klingt nach einer Rolle, in der Sie Ihre HR-Kompetenz wirksam einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert über unser Online-Portal oder per Mail an. Postanschrift: Prosegur Cash Services Germany GmbH Rekrutierung Homberger Straße 25 40882 Ratingen – Deutschland