Berufliches Wachstum erfordert Neugier und Offenheit. Im Laufe unseres Lebens stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Für eine Position im Bereich Anwesenheitsmanagement suchen wir einen Menschen mit Analyse- und Strategiefähigkeit, der sich in einem Team einbringen möchte.
Die Hauptaufgaben sind die Reduzierung des Krankenfehlstands und die Qualifizierung und Beratung von Führungskräften zu dieser Thematik. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 SGB.
* Mitarbeit und administrative Unterstützung bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
o Pflege des BEM-Tools
o Korrespondenz und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
o Koordination von Gesprächsterminen
o Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von BEM-Erst- und Folgegespräche
o Abstimmungen mit Führungskräften, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
o Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen einer Sprechstunde
* Ansprechpartner*in im Themenfeld Anwesenheitsmanagement für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Business Partner, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und externe Dienstleister
* Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Mitarbeitendengesprächen z.B. Personal-, Fürsorge-, Arbeitseinsatz-, Fehlzeiten- und Disziplinargespräche
* Standortspezifische Ausarbeitung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
Erforderliche Kenntnisse:
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Solidarität mit Kollegen
* Selbständige Arbeitsweise
Weitere Informationen:
* Dauer des Praktikums: 6 Monate
* Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit beizufügen.
Anderes:
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Kantine, Café
* Betriebsarzt
* Barrierefreiheit
* Gute Anbindung
* Parkplatz