Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
1. Wendstraße 31, 39576 Stendal
2. ab sofort, befristet und unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit, Vollzeit, 40
Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir für die Pädiatrie / Neonatologie, Sie als Kinderkrankenpfleger (w/m/d).
Unser Angebot
4. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement
6. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
7. Unterstützung bei der Wohnungssuche
8. Vermögenswirksame Leistungen
9. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
10. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
11. Zuschläge für Nachtarbeit
Ihre Aufgaben
12. Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
13. Ermittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -dokumentation
14. Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
15. Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
16. Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
17. Medikation (Vorbereitung und Verabreichung)
18. Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
19. Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten
20. Berufsgruppen, Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
21. Einhaltung verbindlicher hausinterner Standards und Expertenstandards in der Pflege
22. Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern
Ihr Profil
23. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
24. Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
25. Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen
26. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen
27. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
28. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
29. Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
30. Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) –. durch „Corporate Benefits
31. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kindergeldzuschlag
32. Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
33. Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
34. Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
35. Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
36. Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
37. Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
38. Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
39. Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
40. 30 Tage Urlaub
41. Jobticket