Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.Einsatzort: ErfurtGehaltsinformation: Gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter EG 12 Stufe 1 bis EG 12 Stufe 2Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktArt der Anstellung: VollzeitBefristung: unbefristetStellen-ID: J000031991Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: Website Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Beratung des Landesvorstands sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband Führung und Weiterentwicklung der beiden Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung) Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungsgremien im Landesverband Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Einbindung in weitere rechtliche Themen Leitung und Mitwirkung an Arbeitsgruppen/Projekten auf Landesverbandsebene- und Bundesverbandsebene Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (bspw. juristisches Studium) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion Ausgeprägte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu steuern Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente Strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität Wirtschaftliches Denken und Qualitätsbewusstsein Kenntnisse im Arbeitsrecht 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktive Vergütungattraktiver Standort in zentraler LageAuslandsrückholdienstbetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-Leasingflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenMitarbeitendenvorteilsprogrammmobile ArbeitsoptionenMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive ArbeitsatmosphäreVergünstigung im öffentlichen Nahverkehrzusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester