Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche).
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei administrativen Prozessen den Überblick und hast Freude daran, HR-Abläufe zuverlässig zu steuern? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Deine Mission als HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft: von der Zeiterfassung über HR-Reports bis hin zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung. Dabei bist du eine wichtige administrative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR und externen Dienstleistern.
Deine Vorteile
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem modernen Unternehmen mit offener KommunikationskulturEin Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Duz-KulturAttraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen PartnerunternehmenVergünstigte Fitnessangebote sowie GesundheitsprogrammeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge für deine langfristige AbsicherungMöglichkeit zum Bike-Leasing für dein persönliches WunschradRegelmäßige Mitarbeiterevents und interne VeranstaltungenDeine Aufgaben
Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Korrektur von Buchungen sowie zuverlässigem FehlzeitenmanagementUnterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der HR Managerin sowie Abstimmung mit der externen PayrollErstellung von HR-Reports und Auswertungen (z. B. Krankenquote, Fluktuation oder Urlaubsrückstellungen) als Entscheidungsgrundlage für das PersonalmanagementÜbernahme administrativer HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenPflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie allgemeine HR-DatenpflegeAnsprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Zeitkonten, Abrechnungen und administrative HR-ProzesseDein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement)Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-AdministrationErfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFreude an der Aufbereitung und Analyse von HR-Daten sowie an der Erstellung aussagekräftiger ReportsSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen wie Datev, Personio oder SAP ist ein PlusStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
