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Qualifizierungsbeauftragter(m/w/d) - personalentwicklung

Lünen
DIS AG
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Für unseren namhaften Kunden mit Standort in Lünen wird ein engagierter Qualifizierungsbeauftragter (m/w/d) – Personalentwicklung gesucht. Wer die Entwicklung von Menschen vorantreiben und Strukturen aktiv mitgestalten möchte, ist hier genau richtig. Jetzt bewerben und Teil einer starken Zukunft werden!

Ihre Benefits

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
2. Strukturierte Einarbeitung und umfassende Unterstützung beim Einstieg
3. Geregelte Arbeitszeiten mit einem transparenten Arbeitszeitkonto
4. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
5. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
6. Mitarbeit in einem motivierten Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
7. Zugang zu vergünstigten Mitarbeiterangeboten und weiteren Zusatzleistungen
8. Betriebliche Altersvorsorge und Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

Ihre Aufgaben

9. Analyse des standortübergreifenden Qualifizierungsbedarfs von Mitarbeitenden sowie Ableitung geeigneter Schulungsempfehlungen
10. Bewertung der Wirksamkeit durchgeführter Qualifizierungsmaßnahmen, Durchführung interner Audits und Erstellung strukturierter Ergebnisberichte
11. Pflege und Weiterentwicklung der Qualifizierungsmatrix als Grundlage zur Bestimmung möglicher Einsatzbereiche
12. Fachliche Steuerung der Trainer:innen und der Fachkraft für Flurförderfahrzeuge sowie Koordination aller relevanten Schulungsprozesse
13. Organisation und Durchführung standortübergreifender Schulungen im Umgang mit Flurförderfahrzeugen in enger Abstimmung mit der Fachkraft
14. Verantwortung für das Management von Rollen und Zugriffsberechtigungen als Key-User
15. Kritische Analyse bestehender Prozesse mit dem Ziel, im Team praxisorientierte Optimierungsvorschläge zu erarbeiten

Das bringen Sie mit

16. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung; eine Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil
17. Sicherer Umgang mit SAP sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
18. Gültiger Flurförderschein und Nachweis zur Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten; mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
19. Ausgeprägte Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Teamfähigkeit und starker Kommunikationskompetenz
20. Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

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