Personalleiter (m/w/d)

Personalleitung (m/w/d)
Nach einer intensiven Wachstumsphase rückt nun die nächste Entwicklungsstufe in den Fokus: Strukturen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiter zu professionalisieren und organisatorisch nachhaltig auszurichten.
Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Klarheit, Konsequenz und Konfliktfähigkeit mit, um Führung, Organisation und Kultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Grundlage dieser Position sind ein klar definiertes HR-Zielbild sowie hohe Ansprüche an Führungsqualität, operative Exzellenz und organisatorische Wirksamkeit.
Strategische HR- und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung von HR zu einem modernen, geschäftsorientierten Business Partner
Weiterentwicklung von Führungsstandards, sowie der Alterric-Kultur
Förderung einer resilienten, leistungsorientierten und veränderungsfähigen Unternehmenskultur
Operative HR-Exzellenz
Verantwortung für alle zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Sicherstellung einer professionellen Personalbetreuung und Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung
Weiterentwicklung pragmatischer, effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse
HR-Steuerung & Digitalisierung
Ausbau datenbasierter HR-Steuerung und KPI-basierter Entscheidungsgrundlagen
Weiterentwicklung von HR-Controlling, Reporting sowie Automatisierung und Digitalisierung
Hochschulstudium in Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä. mit Zusatzqualifikation in personalwirtschaftlichen Themen wie bspw. Mehrjährige Führungserfahrung in leitenden HR-Funktionen, idealerweise im Mittelstand
Hohe arbeitsrechtliche Kompetenz und ausgeprägte operative HR-Expertise
Erfahrung mit HR-Digitalisierung, KPI-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsprozessen - eine analytische Herangehensweise rundet Ihr Profil ab
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Attraktives Betriebsklima: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere Gründe zu uns ins Team zu kommen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits, monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
Wir bevorzugen Ihre Online-Bewerbungen über dieses Portal - dies ist unkompliziert und der schnellste Weg für alle Seiten zum Erfolg. Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, welche Chancengleichheit für alle bietet.