Deine Aufgaben:
* du stellst die fachgerechte Pflege unserer Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen sicher
* gemäß den arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben unterstützt du die Dienst- und Urlaubsplanung
* du übernimmst die Personalführung im Sinne der transformationalen Führung, die Personalakquise sowie die Personalentwicklung und sorgst für die kontinuierliche Entwicklung von Arbeitsprozessen
Dein Profil:
* du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen
* du hast die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivmedizin erfolgreich beendet
* idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung Leitungsaufgaben in der Pflege oder hast das Studium Pflegemanagement absolviert, bzw. bist bereit dazu
Das bieten wir dir:
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristetem Arbeitsvertrag sowie einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung
* ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (z.B. Fachweiterbildung, kinästhetische Mobilisation mit eigenem Lehrer auf der Station)
* betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung, Prämienprogramme z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Corporate Benefits
* tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen z.B. Intensivzulage, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie