Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
* Konzeptionieren, Entwickeln und Integrieren von passiven und aktiven Netzkomponenten im Access Network der 1&1 Versatel – inklusive Planen und Umsetzen leistungsfähiger Kundenzugangsnetze.
* Erarbeiten und Weiterentwickeln der Access‑Netzstrategie zur optimalen Abdeckung sämtlicher Unternehmensanforderungen (z. B. P2P, P2MP, G‑PON, XGS‑PON, 50G‑PON)
* Entwerfen und Implementieren technischer Standards und Arbeitsanweisungen, um eine einheitliche, effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung der Netzinfrastruktur sowie aller relevanten Komponenten und Systeme sicherzustellen
* Kommunikation und technisches Abstimmen mit Herstellern und Technologiepartnern – einschließlich koordinierter Fehleranalysen, Austausch zu Weiterentwicklungen, Bewerten technischer Optionen sowie Beauftragen notwendiger Anpassungen oder Erweiterungen
* Entwickeln, Durchführen und Dokumentieren von Labortests, um Netzkomponenten, Softwarestände, Technologien und Gesamtlösungen zu verifizieren und deren interne Freigabe sicherzustellen
Das wünschen wir uns
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. der Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik) oder entsprechend adäquate Ausbildung
* Erfahrung im Technikbereich in der Telekommunikationsbranche, z. B. bei Herstellern von aktiver und/oder passiver Netztechnik oder Telekommunikationsunternehmen
* Kenntnisse der FTTH-Netztechnik (GPON/ XGS-PON, FTTH, Ethernet) und Protokolle (Ethernet, TCP/IP, L2/L3-BSA)
* Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen noch sagen möchten
* Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
* Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
* Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
* Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
* Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Jetzt online bewerben
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
Fragen?
1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting
Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf
jobs@1und1.net
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular, sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.