Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Technologin/e für Laboratoriumsanalytik (MTLA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) / Chemisch-technische Assistenz (CTA) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Transfusionsmedizin - Transplantationsdiagnostik Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12869 Eintritt 01.01.2026 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
PD Dr. rer. nat. Falko Heinemann, Leiter HLA-Labor, 0201/723-4207,
Anke Klug, Sekretariat, 0201/723-4201
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Ihre Aufgaben
1. Automatisierte DNA Isolation und Bestimmung der Human Leukozyten Antigene (HLA) mittels unterschiedlicher PCR basierter Methoden
2. Durchführung der Chimärismus-Diagnostik mittels qPCR Methodik
3. Nachweis lymphozytärer und thrombozytärer Antikörper mit unterschiedlichen Methoden
4. Organisation der quartalsweisen transplantationsimmunologischen Diagnostik bei Patienten auf Transplantationswartelisten
5. Befunderhebung und - dokumentation mittels Labor‐EDV
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung zum / zur MTLA / BTA / CTA
7. Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert, aber keine Voraussetzung
8. Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Freuen Sie sich auf
9. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
10. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
11. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
12. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
13. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
14. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
15. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
16. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
17. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
18. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
19. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
20. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
21. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
22. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
23. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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