Administrateur de réseau et systèmes

Administrateur de réseau et systèmes

Permanent à temps plein | Lieu de travail à déterminer

L’idée de participer à la conception, au développement, à l'intégration et l'implantation des solutions d'infrastructures ne vous fait pas peur ?

Vous avez un côté analytique et une capacité à influencer les idées ?

Nous avons besoin de vos compétences.

DÉFI

Relevant du Directeur - Opérations et infrastructure TI, l’administrateur est responsable de la maintenance, du dépannage et du développement de tous les aspects de l'infrastructure des TI physique, virtuelle et infonuagique de l’organisation. Il a pour mandat de rendre l'infrastructure hautement fiable et efficiente en veillant à appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité de l’information.

L’administrateur de réseau et systèmes aura comme principales responsabilités :

• Planifier et implanter des changements technologiques et s’assurer du bon fonctionnement des solutions implantées.
• Améliorer et réviser le plan et l’exercice de relève ainsi que le plan d’entretien.
• Recommander des changements à apporter aux méthodes et aux procédures établies, et suggérer des solutions de rechange et de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité.
• Développer et maintenir des outils et scripts (Bash ou PowerShell) permettant d'automatiser les tâches reliées à la vérification et la surveillance des systèmes (Nagios) et effectuer le suivi post implantation afin d'assurer la disponibilité des systèmes.
• Superviser le travail de différents fournisseurs.
• Administrer des solutions serveurs tels qu’Active Directory, GPO, DHCP, DNS, SFTP, MDM, etc.
• Administrer des solutions de sauvegarde globale (Veeam) à l’entreprise.
• Assurer les mises à jour des serveurs ainsi que la gestion des outils de mises à jour.
• Gestion et intervention des différents environnements (DNS, Exchange « On-Prem » et « Cloud »)
• Gestion de salles des serveurs (Cabinet, UPS, climatisation, alarme, etc.).
• Effectuer du déploiement de logiciels.
• Déployer les correctifs et mises à jour sur les équipements de télécommunication et réseautique;
• Création de rapports sur demande

• Agir à titre d'expert et assurer la prise en charge des incidents de niveau 3 sur les environnements de réseautique, télécommunication et sécurité;

EXIGENCES

La personne recherchée est détenteur d'un baccalauréat en informatique ou un diplôme collégial en informatique et possède cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire avec un environnement technique complexe. Maitrise fonctionnelle du français et de l’anglais oral et écrit. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l'action
• Être orienté client
• Viser les résultats
• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Gérer la complexité
• Planifier et coordonner
• Faire preuve de rigueur et de minutie
• Maîtriser la technologie

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Avoir une bonne connaissance des principes et pratiques en sécurité de l’information.
• Avoir une bonne connaissance en administration de la sécurité de l’information sur des environnements Windows, Linux ou infonuagiques (Azure/O365, AWS).
• Connaissance des environnements Cloud (Azure, O365, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de Linux (RHEL/CentOS).
• Avoir une très bonne connaissance des environnements Windows serveur.
• Avoir une très bonne connaissance d’Exchange, d’Active Directory.
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes de sauvegarde.
• Avoir une bonne connaissance des environnements de virtualisation (VMware) et de stockage (VSAN/HPE 3PAR).
• Connaissance d’Ansible, un atout.
• Connaissance du code l’infrastructure as code (Terraform), un atout.
• Connaissance d’un outil de CI/CD (Azure DevOps), un atout.
• ITIL v4.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.

UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.

Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.

UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

Veuillez postuler au plus tard le 19 juin 2026.

NUMÉRO DU CONCOURS