Hannover Ruck mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Starke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Ruckversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafur braucht es masgeschneiderte, innovative Losungen. Losungen, die gestern noch gepasst haben, konnen morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der fuhrenden und profitabelsten Ruckversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlasslichen Arbeitgeber. Let''s connect: Steigen Sie unbefristet zum nachstmoglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Group Finance am Standort Hannover ein als Controller:in / Financial Accountant Solvency II Reporting. Darauf konnen Sie sich freuen Ihr Fachwissen ist im Zusammenhang mit dem Konzernabschluss und der Berichterstattung nach Solvency II Saule 3 gefragt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern und Einzelabschlussen Begleitung unterjahriger und jahrlicher Meldungen an die Aufsichtsbehorden Weiterentwicklung der Systemlandschaft fur das Solvency II Reporting Unterstutzung der internationalen Standorte einschlieslich der Qualitatssicherung des Berichtswesens Ansprechperson fur Dritte wie Vorstand, Talanx, Wirtschaftsprufende und Aufsichtsbehorden (z. B. BaFin) Projektarbeit beispielsweise zur Uberarbeitung bestehender Prozesse im Rahmen des Solvency II Review Das bringen Sie mit Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der (Wirtschafts ) Mathematik gern mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung Erste Berufserfahrung im Kontext mit Finanzen, Banken oder Versicherungen ist wunschenswert Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B1 / B2) Organisations und Planungstalent Ausgepragtes Zahlenverstandnis und analytisches Denken Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil Nicht alle Anforderungen erfullt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Flexibilitat: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Uberstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA Raumes Vergutung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergunstigte Mitarbeiter:innen Aktien Lebenslanges Lernen: Personliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft Skill Seminaren, Sprachkursen und der Moglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienforderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilitat: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplatze und Ladestationen fur E Fahrzeuge Connecting Power: