Ihre zukünftige Aufgabe
Bau und Entwicklung
* Sie werden sich um die strategische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Gebäudesanierung und -entwicklung kümmern. Dabei geht es darum, innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Konzepte fortzuentwickeln.
* Sie werden eng mit den Kollegen aus Marketing, Vertrieb und IT zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Funktionen optimal abgestimmt sind.
* In Ihrem Arbeitsbereich werden Sie die Kundenbeziehungen pflegen, neue Geschäftschancen identifizieren und entsprechend planen. Außerdem werden Sie gemeinsam mit den Teammitgliedern Ziele setzen und ihre Umsetzung überwachen.
Qualifikationen
* Hohe Initiative im Verkauf / Vertrieb, d.h. den oder die Kunden begeistern, ihnen selbstbewusst und überzeugend Produkte anbieten, Produktinformationen und Verkaufsargumentation klar und verständlich darstellen
* Hohe Service- und Kundenorientierung, d.h. sich in die Lage des Kunden versetzen können, verstehen was er meint, auf ihn eingehen und Lösungen anbieten
* Organisationsfähigkeit, d.h. die Arbeit nach sachlichen, situationsbezogenen und wirtschaftlichen Kriterien planen, Aufwand für Arbeiten sicher einschätzen
* Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches Auftreten
* Zielorientiertes Arbeiten sowie Wille zur stetigen Weiterentwicklung
Voraussetzungen
* Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt (w/m/d) mit Erfahrungen und ausgeprägten Kenntnissen in den gewerblichen (Bau) Sparten und der Kautionsversicherung
* Studium der Betriebswirtschaft, Jura, Bauingenieurwesen, betrieberwirtschaftliche Kenntnisse
* Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Bau
* Ausgeprägte Kenntnisse von regionalen Märkten, Bauobjekten und Kundenverbindungen
* Kenntnisse in Word/Excel/PowerPoint sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln
Vorteile
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Vielzahl von Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten.
* Vergütung: Ein attraktives Vergütungsmodell, das 13,3 Monatsgehälter plus eine erfolgsabhängige Vergütung sowie Abschluss- und Folgeprovision umfasst.
* Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
* Karriere und Weiterbildung: Fördern Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
* Vorsorge: Wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.