Geschäftsführer Baumanagement
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 823097/1
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Aufgaben
1. Pionier in der Personalführung: Sie entwickeln und implementieren innovative und agile Personalstrategien, die unsere Teams inspirieren und befähigen. Durch moderne Führungskonzepte fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der gegenseitigen Stärkung, um uns gemeinsam an die Spitze zu bringen
2. Wachstum durch intelligente Akquise und Kalkulation: Mit Ihrem progressiven Denken identifizieren Sie neue Marktchancen, entwickeln zukunftsweisende Geschäftsmodelle und gestalten maßgeschneiderte Angebote, die uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen
3. Impulsgeber im operativen Geschäft: Sie sind verantwortlich für die Modernisierung und Digitalisierung unserer Bauprozesse. Durch den Einsatz neuester Technologien und Methoden optimieren Sie Effizienz und Qualität und stellen sicher, dass wir stets einen Schritt voraus sind
4. Strategische Weiterentwicklung: Sie treiben die digitale Transformation voran, implementieren disruptive Technologien ( BIM, Lean Construction, modulare Bauweisen) und sichern damit unsere Position als Innovationsführer der Branche
5. Qualität und Risikomanagement mit Weitblick: Sie etablieren zukunftsfähige Qualitätsstandards und ein proaktives Risikomanagement, das uns auch bei komplexen Projekten maximale Sicherheit und Exzellenz garantiert
6. Vernetzung und Vision: Sie repräsentieren unser Unternehmen nach außen, bauen strategische Partnerschaften auf und kommunizieren unsere Vision und Innovationskraft gegenüber allen Stakeholdern
Profil
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Digitalisierung oder Innovationsmanagement
8. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Baumanagement, mit nachweislichen Erfolgen in der Implementierung von Neuerungen und der strategischen Weiterentwicklung
9. Tiefgreifende Kenntnisse in der Kalkulation und Akquise von Bauprojekten, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Markttrends und zukünftige Geschäftsfelder
10. Nachweisliche Erfolge in der Förderung einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur und moderner Personalführung
11. Exzellentes Verständnis für operative Prozesse im Bauwesen und die Fähigkeit, diese durch innovative Ansätze zu revolutionieren
12. Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungssicherheit, auch in einem sich schnell wandelnden Umfeld
13. Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, um sowohl intern als auch extern als Botschafter des Fortschritts aufzutreten
14. Sicherer Umgang mit relevanter Software und ein starkes Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung im Bauwesen
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
16. Eine unbefristete Anstellung
17. Eine herausfordernde und gestalterische Schlüsselposition, in der Sie Innovation leben und aktiv vorantreiben können
18. Die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens und der Branche maßgeblich mitzugestalten
19. Ein innovatives und unterstützendes Team sowie eine offene Unternehmenskultur, die Experimentierfreude und neue Ideen fördert
20. Attraktive Vergütung und Benefits, die Ihrer Erfahrung und Verantwortung entsprechen
21. Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um stets am Puls der Zeit zu bleiben
Gehaltsinformationen
22. Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation