So tun Sie bei uns Gutes:
So tun Sie bei uns Gutes:
1. Versorgung der Patient:innen der Forensischen Ambulanz als Leitung des Teams, das aus einer Fachärztin, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen und Pflegefachkräften besteht
2. Medizinische Versorgung der Untergebrachten der Station des integrierten MRV
3. Netzwerkarbeit mit allen komplementären Behandler:innen und der Führungsaufsicht sowie anderen forensischen Ambulanzen
4. Offenheit für zukunftsweisende integrative und fachübergreifende Versorgungsmodelle und Kreativität und Einbringen eigener Ideen in der Versorgung forensischer Patient:innen
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
5. Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie
6. Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen
7. Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
8. Bereitschaft zur Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
9. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie Nebenverdienstmöglichkeiten
10. Flexibles Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
11. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), exaktes Zeiterfassungssystem, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
12. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL-Führungskräftequalifikation), Zugang zur Fachliteratur, Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Freistellung für 10 Tage
13. Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, Wir helfen Ihnen sowohl bei der Suche nach Wohnraum, als auch nach weiteren benötigten Unterstützungsangeboten
14. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
Darauf können Sie sich freuen:
15. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie Nebenverdienstmöglichkeiten
16. Flexibles Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
17. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), exaktes Zeiterfassungssystem, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
18. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL-Führungskräftequalifikation), Zugang zur Fachliteratur, Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Freistellung für 10 Tage
19. Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, Wir helfen Ihnen sowohl bei der Suche nach Wohnraum, als auch nach weiteren benötigten Unterstützungsangeboten
20. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm