JobbeschreibungUmsetzung des PflegekonzeptsSicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der PflegeplanungEnge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und BehördenDurchführung qualitätssichernder MaßnahmenFachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der MitarbeiterVorausgesetzte Fähigkeiten und QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und KrankenpflegeZusatzqualifikation zur WohnbereichsleitungSicheres und verbindliches AuftretenFreude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen MenschenKommunikationstalent, Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftVorteileWertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistestVielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und FreistellungAttraktives Vergütungsmodell mit transparenter GehaltsentwicklungTreueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, FirmenjubiläumsprämienMitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven KonditionenMitarbeiterrabatte bei vielen PartnernBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung