Kassenleiterin/Kassenleiter
Aufgabenbeschreibung
Die Stadtkasse ist ein zentraler Teil der öffentlichen Verwaltung und die Kassenleiterin/Kassenleiter steht an der Spitze dieser Einheit. Die wichtigsten Aufgaben bestehen darin, die Leitung der Stadtkasse zu übernehmen, Vollstreckung und Buchhaltung durchzuführen sowie die Funktion als Kassenverwalter wahrzunehmen.
Aufgaben:
* Leitung der Stadtkasse mit Vollstreckung und Buchhaltung
* Wahrnehmung der Funktion als Kassenverwalter
* Steuerung, Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe der Stadtkasse
* Bearbeitung von Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverfahren sowie Sicherungshypotheken
* Feststellung der Tagesabschlüsse und kassenmäßigen Jahresabschlüsse
* Bewirtschaftung der Finanzmittel
* Fachaufsicht über Einnahme- und Handgeldkassen sowie Mitarbeiter mit Genehmigung zur Annahme von Bargeldern
* Unterstützung bei schwierigen Einzelfällen und Durchführung von Verhandlungen mit Dritten
* Ausbildung und Unterweisung des Kassenpersonals
Die Richtigkeit und Gültigkeit aller Zahlungen, Transaktionen und Rechnungen wird streng überprüft und abgerechnet. In diesem Zusammenhang trägt der/die Kassenleiter(in) auch die Verantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Bearbeitung aller Angelegenheiten im Innen- und Außendienst.
Erforderliche Qualifikationen:
* Qualifikation als Beamtin oder Beamter des gehobenen Dienstes, Fachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/-n mit erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
* Umfassende Kenntnisse im Kassen- und Vollstreckungsrecht (Bundesrecht, Landesrecht und Ortsrecht)
* Kenntnisse in der Buchhaltung und gutes Zahlenverständnis
* Mehrjährige Erfahrung im kommunalen Bereich
* Kenntnisse in Datenbanken und EDV-Anwendungen
In seiner Rolle benötigt der/die Kassenleiter(in) die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig muss er/sie das nötige Vertrauen und eine hohe Integrität aufweisen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Vorteile:
* Verschiedene Möglichkeiten der Personalentwicklung
* Gute Vergütung und Sozialleistungen
* Sicherheit des öffentlichen Dienstes
,Auch der Familienfreundlichkeit unseres Hauses liegt Wert. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weitere Informationen:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und Ihre Qualifikationen überschaubar erscheinen lassen, sollten Sie sich nicht scheuen, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!