IT-Systemadministrator
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Verantwortung für die Administration der informations- und telekommunikationstechnischen Systeme.
* Sicherheitsmechanismen, insbesondere Zugriffsmöglichkeiten, festlegen und umsetzen.
* Hard- und Softwarekomponenten in bestehende Systeme einpassen, in Betrieb nehmen und Hard- und Softwareinstallationen durchführen.
* Fehler systematisch ermitteln, beseitigen, Instandhaltung veranlassen und Datensicherungen sowie Wartungsarbeiten durchführen.
* Angebote für Produkte und Dienstleistungen einholen, vergleichen und dabei die Systemverfügbarkeit sowie die Informationssicherheit im Auge behalten.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk (Firewall, Routing, Switching, VLANs), Windows Serverbetriebssystemen, Microsoft Server Diensten (Active Directory, DHCP, DNS, Zertifizierungsstelle), Server Virtualisierung, Backuptechnologien und Office 365.
* Erste Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen, Linux Serverbetriebssystemen, Cloud-Plattformen/Hyperscalern, Infrastructure as Code sowie Automatisierung und Scripting gemacht.
* Analytische und logische Denkweise und arbeitet lösungsorientiert sowie selbstständig.
* Same Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift.
Benefits:
* Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
* Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung.
* 30 Urlaubstage/Jahr.
* Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits.
* Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften.
* Fahrrad Leasing.
* Betriebliche Altersversorgung.
* Getränkeflatrate und Foodtruck.
* Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
Weitere Angebote:
* Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen.
* Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
* Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften.
* Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima.