Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen – in einer verantwortungsvollen IT-Position mit Perspektive und Gestaltungsspielraum? Dann ist diese Herausforderung für Sie besonders interessant.
Im Auftrag eines renommierten, weltweit tätigen Industrieunternehmens aus der Metallbearbeitung suchen wir aktuell einen (Senior) IT-Applikationsmanager (m/w/d) zur Festanstellung im Großraum Siegen.
Aufgaben:
* Unterstützung: Einführung eines neuen ERP-System (IFS) sowie der stufenweise globale Rollout.
* Prozessanalyse: Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Applikationen effizient weiterzuentwickeln.
* Unterstützung der Fachbereiche: Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen führen Sie neue Funktionen und Lösungen ein.
* Koordination externer Partner: Sie arbeiten eng mit Softwareanbietern und Dienstleistern zusammen.
* Schulungen & Dokumentation: Sie führen Workshops durch, schulen Key-User und erstellen fundierte Dokumentationen.
* Support: Sie stellen den stabilen Betrieb der Systeme sicher und unterstützen im 2nd-Level-Support.
Qualifikation:
* Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium – alternativ haben Sie als Quereinsteiger:in fundierte, vergleichbare Kenntnisse.
* Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Anpassung von IT-Applikationen, idealerweise im ERP- oder DMS-Umfeld.
* Prozessverständnis: Sie bringen ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren IT-seitige Abbildung mit.
* Technische Kompetenz: Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schnittstellenmanagement sind von Vorteil.
* Kommunikation: Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne bereichsübergreifend.
* Sprachen: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen mindestens gute Englischkenntnisse mit.
Benefits:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung inkl. umfassender Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro
* 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche bzw. Wochenweise
* Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche mit individueller Personalentwicklung
* Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
* Fahrradleasing