Ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Schwedt/Oder mit 344 Betten sowie 40 Tagesklinikplätzen. Das Klinikum ist die größte medizinische Einrichtung im Landkreis Uckermark und trägt Verantwortung für ca. 800 Mitarbeiter. Angegliedert ist außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 15 Facharztpraxen. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald und Kooperationspartner der Pommerischen Medizinischen Universität in Stettin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
IHR AUFGABENGEBIET
1. Durchführung der allgemeinen u. speziellen pflegerischen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der geltenden Standards innerhalb des Klinikums
2. Gewährleistung einer sicheren sowie qualitätsgerechten Dokumentation
3. Einhaltung der geltenden Hygienestandards
4. Anwendung der Software auf den Stationen
5. Teilnahme am Schichtdienst
IHR PROFIL
6. eine abgeschlossene Ausbildung, gern mit mehrjähriger Erfahrung
7. fachliche und soziale Kompetenz
8. Bereitschaft zur Teamarbeit und kollegialem Verhalten
9. physische und psychische Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln
10. Flexibilität und patientenorientiertes Denken und Handeln
11. Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus
die Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe
12. Bereitschaft Veränderungsprozesse konstruktiv mitzugestalten
WIR BIETEN
13. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
15. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
16. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
17. eine interessante, eigenständige und mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit
18. ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer modern ausgestatteten Stationen
19. eine strukturierte Einarbeitung mit direkter persönlicher Betreuung
20. kooperative Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen im Haus
21. innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
22. eine leistungsgerechte Vergütung