Ort:
35410 Hungen |
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet |
Job-ID:
936890
Was Sie bei uns bewegen:
* Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten
* Sie verantworten darüber hinaus die Entwurfsgestaltung sowie die Prüfung von Verträgen
* Sie übernehmen die Rechtsberatung der verschiedenen REWE-Gesellschaften
* Sie sind in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen, wie beispielsweise unseren Kaufleuten, dem Rechnungswesen oder Korrespondenzanwälten
Was uns überzeugt:
* Ihr abgeschlossenes Studium mit erstem und zweitem Staatsexamen
* Ihre fundierte Erfahrung im allgemeinen Zivilrecht, weitergehende Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht sind wünschenswert
* Ihre gewissenhafte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Ihr freundliches und gewandtes Auftreten
* Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Korrespondenzsicherheit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
* Eine faires Vergütungspaket und Urlaubsanspruch (30-Tage bei Vollzeit)
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
* Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
* Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
* Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk " – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind