Berufliche Herausforderungen liegen in der Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen, einschließlich zustimmender oder ablehnender Entscheidungen sowie der Erteilung von Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel.
Außerdem werden Fiktionsbescheinigungen, Ausweis- und Passersatz, EU-Freizügigkeitsbescheinigungen sowie Duldungen/Gestattungen ausgestellt bzw. versagt.
Zudem müssen Stellungnahmen zu Staatsangehörigkeitsfragen erstellt und Anfragen sowie Amtshilfeersuchen bearbeitet werden.
Abstimmungen mit Sicherheitsbehörden, Ämtern, Ministerien und der Bundesagentur für Arbeit sind ebenfalls ein wichtiger Teil des Tagesgeschäfts.
Für diese Position wird eine Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Kaufmann für Büromanagement, Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Sozialversicherungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter, Justizfachangestellter, Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.
Rechtliche Kenntnisse spezieller ausländerrechtlicher Vorschriften (AufenthG, AufenthV, FreizügG/EU, BeschV, AsylVfG und AsylbLG) sind wünschenswert.
Eine Fremdsprachenausbildung ist ebenfalls von Vorteil, vorzugsweise in Englisch mindestens Sprachniveau B1.
Anwenderkenntnisse der Fachprogramme ADVIS und VisitVIS sind wünschenswert.
Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, auch in schwierigen Situationen Lösungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen zu finden und durchzusetzen.
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
* flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
* eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Qualifizierung
* ein vergünstigtes Jobticket oder City Card
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
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