Internal Controls & Risk Specialist (m/w/d)
About J&T Express
J&T Express ist ein global wachsendes Logistikunternehmen mit starkem Fokus auf E-Commerce und Last-Mile-Delivery.
Während wir unser Netzwerk in Deutschland aufbauen, entsteht nicht nur operative Infrastruktur – sondern auch die Grundlage für nachhaltige, sichere und regelkonforme Prozesse.
Compliance ist dabei kein „Support-Thema“, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Skalierung.
Deine Rolle
Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Internal Control & Compliance Frameworks in Deutschland.
Dabei arbeitest du eng mit Finance, Operations und Legal zusammen und stellst sicher, dass unsere Prozesse nicht nur effizient, sondern auch gesetzeskonform sind – sowohl auf deutscher als auch auf EU-Ebene.
Deine Aufgaben
* Aufbau und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie der Compliance-Strukturen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Deutschland und der EU (insbesondere Transport, Steuer, Business Compliance)
* Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen
* Prüfung und Bewertung zentraler Geschäftsprozesse
* Identifikation und Monitoring von Compliance- und Geschäftsrisiken (Finance, Operations, Legal)
* Unterstützung des Managements bei externen Audits sowie bei Prüfungen durch Behörden
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Audit, Recht oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung in Internal Control, Audit, Compliance oder Finance
* Gute Kenntnisse im Aufbau und in der Anwendung von Kontrollsystemen (IKS, Risk Management)
* Grundverständnis für regulatorische Anforderungen in Deutschland/EU (Logistik/Transport von Vorteil)
* Sicherer Umgang mit Excel und gängigen Office-Tools
* Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
* Fließend Chinesisch (Mandarin)
* Gute Englisch- oder Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit
Interviewprozess
* 1. Interview: Austausch mit Recruiting (Fokus: Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen)
* 2. Interview: Fachliches Gespräch mit Hiring Manager & HR Business Partner
* 3. Schritt: Offer Call & Vertragsdetails
Schnelle Entscheidungen:
Wir legen Wert auf einen effizienten Prozess und geben in der Regel innerhalb von wenigen Werktagen nach dem finalen Gespräch eine Rückmeldung.