Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Abwesenheitsvertretung und Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klinik in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie die operative Umsetzung
- Sicherstellung und Umsetzung der Pflegequalität entsprechend gesetzlicher Vorgaben und Pflegestandards
- Mitarbeiterführung des Pflegebereichs
- Mitarbeitergewinnung und Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
- Weiterentwicklung der Profession Pflege
- Präsenz zeigen und Teamarbeit fördern
- Mitwirken bei unternehmensweiten Projekten
- KPI und Pflegecontrolling
- Pflegepersonalbedarfsplanungen
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition
- Wünschenswert Fachweiterbildung Leitung einer Station, PDL Kurs oder Bachelorabschluss im Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft solche Weiterqualifikation zu absolvieren
- Kooperative und transformative Führung
- Ausgeprägtes Teamverhalten und offene Kommunikation
- Einsatzbereitschaft- und Durchsetzungskraft gepaart mit Führungs- Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Empathie
Wir bieten
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergünstigungen durch unser Corporate-Benefit-Programm, Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. kostenlose Nutzung unserer Freizeiteinrichtungen (z.B. Schwimmbad, Fitnessraum), igb Programm
- Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberseitiger Förderung
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.
