Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Your Mission.
* Unterstützung bei der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs der HR-Systeme
* Mitwirkung an der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung der Systeme im Rahmen von Changes und Projekten
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen aus den HR-Fachbereichen sowie regelmäßige Abstimmung im Team
* Erstellung von Fachkonzepten und Programmanforderungen einschließlich der zugehörigen Dokumentation
* Umsetzung von Customizing-Anpassungen sowie Abstimmung mit internen Entwicklern bzw. Steuerung externer Berater
* Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen
Die Position ist flexibel in
Teil- oder Vollzeit
zu besetzen. Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von
Berufseinsteiger*innen mit erster Erfahrung
als auch von
erfahrenen Fachkräften.
Your Story.
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM-Applikationen sowie Schnittstellen zu HR-Umsystemen
* Grundkenntnisse in ABAP, insbesondere zur Durchführung von Debugging und Fehleranalysen
* Erfahrung mit Workday, insbesondere in der Integration zwischen Workday und SAP
* Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
* Starke Kommunikations- und Schulungskompetenzen
* Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge sowohl gegenüber dem SAP-Bereich als auch gegenüber den HR-Fachabteilungen klar und verständlich zu vermitteln
* Sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.
Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.
* Healthy body and mind:
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb übernehmen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
* Growing and learning together:
E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
* Celebrate and connect:
Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel.
* Life Balance at work:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. - wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
* Staff specials and team treats:
Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt's außerdem diverse Corporate Benefits.
* Relaxed on the move:
Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur - das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können.
Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.