Stellenbeschreibung
Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Organisationsmittel, Fachmedien, Online-Portale/-lösungen und Apps, berufliche Weiterbildung (Seminare, Fernlehrgänge, eLearning) sowie Software-Lösungen.
Unser rund 100-köpfiges Team freut sich ab sofort auf Ihre Verstärkung Vollzeit (mind. 37 Std./Mo.–Fr.) für eine 2-jährige Elternzeitvertretung als (Junior) Redakteur Online (m/w/d)
Aufgaben
* Sie betreuen unser Online-Portal „Dentalwelt“ sowie die zugehörigen digitalen Formate (Newsletter, Social Media) in Absprache/enger Zusammenarbeit mit der Printredaktion und der Mediaberatung.
* Sie sichten und priorisieren News und PR-Meldungen und sorgen für deren SEO-optimierte Aufbereitung (WordPress).
* Sie erstellen regelmäßig Auswertungen (Matomo) zur Webseiten- und Newsletterperformance und bereiten Reichweitenkennzahlen statistisch auf.
* Sie zeigen sich verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihrer Formate.
* Sie koordinieren die Anzeigen-Printproduktion des zahntechnischen Fachmagazins (ZTM). Dies beinhaltet: Auftragserfassung, Verwaltung von Anzeigenmotiven, Versandabstimmungen, Druckfreigaben sowie Kontrolle, Kontierung und Verwaltung von Rechnungen.
Profil
* Sie besitzen eine hohe Affinität für die Bereiche Online und Social Media
* Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung aus den Bereichen Online-Redaktion und/oder PR-Agentur mit.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel). Zudem sind SEO- und SEM- sowie Grafik-Kenntnisse (z.B. Photoshop, Canva, InDesign) wünschenswert.
* Sie besitzen Erfahrung in der Anwendung von Content-Management-Systemen (z.B. WordPress)
* Sie haben einen selbstständigen Arbeitsstil, arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig und kommunikationsstark.
* Sie haben Organisationstalent und agieren auch in stressigen Phasen souverän.
Wir bieten
* Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
* Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
* Modernes Arbeitsumfeld – wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* Faire, leistungsgerechte Vergütung und einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
* Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
* Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Aufenthaltstitel für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Aufenthaltstitel und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
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