Die Aufgaben:
* Diagnostik und Gewaltprognose: Durchführung differenzierter psychiatrischer Diagnostik sowie Erstellung fundierter Risiko- und Gewaltprognosen zur Einschätzung weiterer Behandlungsverläufe
* Medikationsmanagement: Indikationsstellung, Verordnung sowie engmaschige Begleitung und Anpassung medikamentöser Therapien unter Berücksichtigung individueller Krankheitsbilder
* Psychotherapeutische Behandlung: Durchführung zielgruppenorientierter Einzel- und Gruppentherapien unter Anwendung evidenzbasierter Verfahren
* Aufsuchende Arbeit / Hausbesuche: Durchführung von Hausbesuchen zur Sicherstellung der Behandlungskontinuität sowie zur Einschätzung des sozialen Umfelds und der Lebensrealität der Patient:innen
* Case-Management: Übernahme von Aufgaben innerhalb der Fallbearbeitung sowie Mitwirkung bei der Planung, Koordination und digital unterstützten Dokumentation von Behandlungsprozessen
Was Sie mitbringen:
* Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Psychiatrie oder in vergleichbaren Versorgungsstrukturen
* Struktur & Verantwortung: Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke sowie eine verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise.
* Kommunikation & Netzwerk: Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Austausch mit externen Institutionen.
* Innovationsgeist: Gestaltungswille und Engagement beim Aufbau einer neuen Präventionsambulanz sowie deren konzeptioneller Weiterentwicklung.
* Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir:
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
* Flexibles Arbeiten: Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten.
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-Ärzte, Ä 1 (Marburger Bund), abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
* Moderne Infrastruktur: Entlastung von administrativen Aufgaben durch ein modernes KIS und digitale Fachliteratur-Angebote.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gelebte Umsetzung der Begrenzung der Bereitschaftsdienste, attraktive Arbeitszeitmodelle.
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung.
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.