Für unseren Bereich EHS suchen wir ab sofort einen
„BEM-Koordinator (m/w/d)“
(Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Ihre Mission:
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten BEM-Prozess am Standort und stellen sicher, dass alle internen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Dabei begleiten Sie Mitarbeitende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung.
Operative Umsetzung des BEM
1. Eigenständige Durchführung des BEM gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
2. Sensible Erstansprache, Fallannahme und professionelle Gesprächsführung
3. Planung, Moderation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
4. Entwicklung individueller Maßnahmenpläne sowie deren Dokumentation nach DSGVO
5. Evaluation und konsequente Nachverfolgung aller Maßnahmen
Leitung des BEM-Vertrauensgremiums
6. Moderation und Steuerung des gesamten BEM-Prozesses
7. Sicherstellung klarer Rollen, Verfahren sowie eines transparenten und fairen Vorgehens
8. Steuerung komplexer Fälle und Klärung von Verantwortlichkeiten
Strategische Weiterentwicklung
9. Aufbau, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der BEM-Strukturen
10. Einführung eines Kennzahlen- und Berichtswesens
11. Analyse von Fehlzeiten und Ableitung präventiver Maßnahmen
12. Mitarbeit an unternehmensweiten Gesundheits- und Präventionsstrategien
Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement
13. Enger Austausch mit Betriebsrat, SBV, HR, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
14. Beratung von Führungskräften zu sensiblen Fragestellungen rund um Arbeitsfähigkeit
15. Steuerung relevanter externer Partner (Integrationsamt, Reha-Träger, Unfallversicherung etc.)
16. Förderung der Gesundheitskompetenz in der Organisation
Verantwortung
17. Fachliche Gesamtverantwortung für das BEM im Unternehmen
18. Sicherstellung rechtskonformer und qualitativ hochwertiger Prozesse
19. Hohe Vertraulichkeit und Integrität in allen Fallbearbeitungen
20. Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen Themen der Arbeitsfähigkeit und Prävention
#LI-AG